Путь ассистента

Наши ассистенты и врачи-ординаторы расскажут Вам о своем пути, о мечте и ее реализации.

Они начинали с азов, многое их пугало или не получалось, но за счет своего упорства и желания, помощи команды, поддержке руководителей, они стали достойными профессионалами, которые завоевывают сердца наших клиентов.

Врач-ординатор

Когда я решила пойти работать в ветеринарную клинику, то долго не могла определиться, в какую именно. Очень хотелось пойти в клинику "Клык +", но был страх, что не возьмут, несмотря на это, я решила рискнуть. Заполнила анкету на сайте, через 2 дня мне перезвонили и пригласили на собеседование.

На собеседовании я очень испугалась того, что придётся много сдавать внутренних экзаменов, казалось все таким нереальным и очень сложным. Но я решила испытать себя.

Пришла на первый день стажировки и была удивлена оснащённостью клиники, профессионализмом врачей, окончательно осознав, что хочу работать здесь, чего бы мне это не стоило. Меня очень тепло приняли в коллективе, терпеливо отвечали на сотни вопросов, доходчиво и понятно все объясняли. Мне выдали адаптационную тетрадь стажера. Сначала было необходимо сдать базовый уровень, в него входило знакомство с коллективом, фиксация животных, работа с оборудованием на стационаре, ассортимент аптеки, организационная структура клиники. После того, как я сдала базовый уровень, то стала учиться на ассистента 1 категории - в него входила работа с программой 1С, проведение базовых манипуляций. Далее, ассистент 2 категории, где нужно было научиться работать с рентгеном, выдавать послеоперационных животных, вести повторный приём. Я сдала все уровни и сейчас занимаю должность ассистент ветеринарного врача. 

И хотя вначале все казалось очень сложным, с помощью команды и моего желания работать, мне далось все легко.

Врач-ординатор

С детства я хотел стать ветеринарным врачом, и когда поступил на факультет ветеринарной медицины, я был в восторге от того, что моя мечта начала осуществляться. Уже со 2 курса я твердо решил пойти в клинику на подработку, чтобы получить практические навыки, которые очень пригодились бы мне после окончания обучения. 

После получения диплома я работал в нескольких маленьких клиниках города. Оснащение клиник было минимальным, да и лечить животных порой приходилось подручными средствами. Проработав так 2 года, я понял, что хочу дальнейшего личностного и профессионального роста. Моей целью было устроиться в крупную, активно развивающуюся клинику, где было бы возможно развиваться профессионально и получить узкую специализацию.

Мой выбор остановился на «Клык+», потому что эта клиника является одной из прогрессивных клиник Перми и пользуется авторитетом не только на территории Пермского края, но и за его пределами. Сказать честно, я очень волновался, оставляя заявку на сайте, но через 2 дня мне позвонили и пригласили на собеседование.

Придя в клинику, меня очень удивило и порадовало, на каком высоком уровне организована внутриклиническая работа. Пройдя собеседование, я начал строить свою карьеру в Клыке. Каждый новый сотрудник проходит несколько ступеней обучения, что помогает познакомиться с коллективом, работой и стандартами клиники. Обучение далось мне легко и интересно. Какие-то навыки у меня уже были, какие-то я приобрел в процессе стажировки. Это очень интересно и захватывающе, ведь каждый новый день ты узнаешь что-то новое, видишь разные клинические случаи и разбираешься в них. Сейчас я уже в должности технишена и не планирую останавливаться на этом!

Врач-ординатор

Работать в ветеринарии я начала с первого курса академии и за 5 лет обучения проработала в нескольких клиниках, как небольших с минимальным оснащением, так и в филиале одной из крупных сетей Перми. По окончанию академии я задумалась о постоянном месте работы, которое соответствовало бы моим представлением и давало возможности развиваться в будущем. Так, просмотрев клиники города, наиболее серьезный подход к отбору персонала я отметила именно в клинике "Клык+". 

Еще только начав изучать клинику с их сайта в интернете, я уже понимала, какие требования есть у возможного работодателя, и какие перспективы ждут соискателя за соответствие этим требованиям. Меня очень привлекло четкое делегирование обязанностей внутри коллектива и прозрачная система оценки работы каждого сотрудника. Здесь ты четко понимаешь, что необходимо сделать, выучить, сдать, чтобы подняться по карьерной лестнице внутри клиники. 

Первое впечатление, сформировавшееся на собеседование, было неоднозначное - страх от того, что переоцениваешь себя и не сможешь соответствовать ожиданиям работодателя и удивление от того, что в "Клыке" реально уделяется больше внимание обучению нового персонала, как с точки зрения сервисности, основным навыкам и различным новшествам в ветеринарии. 

Каждый новый сотрудник начинает свою карьеру в клинике с первого уровня (стажировка — ассистент 1 уровня — ассистент 2 уровня — и т. д.), независимо от своего прошлого опыта работы. Однако, сроки сдачи уровней, в моем случае, были индивидуальны, так как все навыки, необходимые для ассистента 1-2 уровня, у меня уже были. И сейчас, работая в клинике 3-й месяц, я уже в процессе обучения на врача-терапевта с дальнейшим определением специализации. 

Мне сложнее всего, наверно, было влиться в коллектив, потому что каждый день в клинике работает около 20 человек, и не с каждым получается сразу найти общий язык. Зато достаточно легко проходить уровни обучения, так как в клинике есть база учебных материалов, в которых есть вся необходимая информация для сдачи уровня, и всегда можно обратится за разъяснением или советом к работающим врачам и руководству.

Поделиться:

Задать вопрос Заполнить анкету